Gaji PT Abadi Tambah Mulia – Selamat pagi para sahabat Rmhamm.lu, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Abadi Tambah Mulia. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Abadi Tambah Mulia. baiklah langsung saja mulai membahas.
Gaji PT Abadi Tambah Mulia
Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Abadi Tambah Mulia. Apa itu PT Abadi Tambah Mulia? Kapan PT Abadi Tambah Mulia didirikan? PT Abadi Tambah Mulia bergerak di bidang apa? PT Abadi Tambah Mulia milik siapa? Dan berapa gaji di PT Abadi Tambah Mulia? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Abadi Tambah Mulia juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia
Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Abadi Tambah Mulia, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Abadi Tambah Mulia. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Abadi Tambah Mulia bagaimana langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Abadi Tambah Mulia
PT. Abadi Tambah Mulia Internasional (ATMi) adalah Penyedia Jaringan ATM Independen di Indonesia yang didukung oleh Seven Bank Ltd., Jepang, SocioFuture Ltd., Jepang dan PT ALTO Network.
Misi Perusahaan
Menyediakan akses keuangan yang dekat dan terpercaya bagi masyarakat
Visi Perusahaan
Menjadi Penyedia Jaringan ATM Independen terbesar, terhandal dan terpercaya di Indonesia
Nilai-nilai Perusahaan
Menjadi Perusahaan yang dipercaya oleh nasabah, pemegang saham, mitra, masyarakat dan karyawan (sumber)
Daftar Gaji PT Abadi Tambah Mulia
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Abadi Tambah Mulia? INTERNAL CONTROL STAFF. Gaji: 4.500.000 – 6.300.000 IDR. PT Abadi Tambah Mulia Internasional Jakarta Raya. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Abadi Tambah Mulia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Abadi Tambah Mulia.
Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Abadi Tambah Mulia bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Abadi Tambah Mulia
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Abadi Tambah Mulia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Abadi Tambah Mulia
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Abadi Tambah Mulia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Abadi Tambah Mulia? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Abadi Tambah Mulia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Abadi Tambah Mulia:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Abadi Tambah Mulia
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Abadi Tambah Mulia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Abadi Tambah Mulia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Abadi Tambah Mulia:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Abadi Tambah Mulia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
