Gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk – Selamat pagi para sahabat Rmhamm.lu, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Garuda Indonesia Persero Tbk. baiklah langsung saja mulai membahas.
Gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk
Seperti kata pepatah tak kenal maka tak sayang. oleh karena itu, ada baiknya sebelum membahas langsung tentang gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk dan tunjangan tunjangannya kita mengenali terlebih dahulu tentang Apa itu PT Garuda Indonesia Persero Tbk? Kapan PT Garuda Indonesia Persero Tbk didirikan? PT Garuda Indonesia Persero Tbk bergerak di bidang apa? PT Garuda Indonesia Persero Tbk milik siapa? Dan berapa gaji di PT Garuda Indonesia Persero Tbk? tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk
[the_ad id=”381″]Profil PT Garuda Indonesia Persero Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. atau dikenal sebagai Garuda Indonesia adalah Maskapai penerbangan nasional Indonesia yang berkantor pusat di Bandar udara Internasional Soekarno–Hatta. Maskapai ini adalah suksesor dari KLM Interinsulair Bedrijf. Garuda Indonesia merupakan anggota SkyTeam satu satunya di Indonesia dan Maskapai Terbesar kedua di Indonesia setelah Lion Air.
Garuda Indonesia mengoperasikan penerbangan berjadwal ke sejumlah destinasi meliputi Benua Asia, Eropa, dan Australia dari Jakarta. Serta kota fokus, maupun kota lain untuk penerbangan Haji. Maskapai ini adalah satu-satunya maskapai dari Indonesia yang terbang ke wilayah Eropa dan Oseania. Selain itu, Maskapai ini juga pernah terbang ke wilayah Amerika hingga akhir 1990an.
Pada puncak akhir 1980-an hingga pertengahan tahun 1990-an, Garuda mengoperasikan ke sejumlah jaringan penerbangan yang luas di seluruh dunia. Dengan layanan terjadwal secara teratur ke Adelaide, Cairo, Fukuoka, Johannesburg, Los Angeles, Paris, Roma dan kota lainnya di Eropa, Asia dan Australia. Pada akhir 1990-an dan awal 2000-an, terjadi krisis keuangan dan sistem operasional yang menghantam maskapai dengan keras. Menyebabkan Garuda Indonesia memangkas layanan secara drastis.
Tahun 2009, maskapai melakukan rencana modernisasi lima tahun yang dikenal sebagai Quantum Leap, yakni dimana program Emirsyah Satar yang merombak segalanya. Mulai dari bentuk, corak, logo dan seragam maskapai, serta armada dan fasilitas yang lebih baru dan lebih modern serta fokus baru pada pasar internasional. Dan berhasil mendapatkan penghargaan maskapai. Seperti Most Improved Airline, 5-Star Airline, dan World’s Best Cabin Crew juga didapatkan pada ajang penghargaan Internasional, Skytrax. (sumber)
Daftar Gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Garuda Indonesia Persero Tbk? Rata-rata gaji Pramugari PT.GARUDA INDONESIA PERSERO TBK. per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.000.000, 11% lebih rendah dari rata-rata nasional. Dan gaji Business Development PT.GARUDA INDONESIA PERSERO TBK. per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp5.000.000, 8% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Rata-rata gaji Sekertaris PT.GARUDA INDONESIA PERSERO TBK. per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp5.000.000, 24% lebih rendah dari rata-rata nasional. Gaji Staf Administrasi PT.GARUDA INDONESIA PERSERO TBK. per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp4.000.000, setara dengan rata-rata nasional.
Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Garuda Indonesia Persero Tbk dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk
| No | Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1 | Clening Service Staff | Rp. 1.500.000 |
| 2 | Coop Staff | Rp. 1.500.000 |
| 3 | Reservation Staff | Rp. 1.500.000 |
| 4 | Intersihip | Rp. 1.800.000 |
| 5 | Cabin Crew | Rp. 2.000.000 |
| 6 | Anylist Intern | Rp. 2.500.000 |
| 7 | Administration Staff | Rp. 2.500.000 |
| 8 | Account Staff | Rp. 2.500.000 |
| 9 | Account Officer | Rp. 2.500.000 |
| 10 | Outsourching | Rp. 3.000.000 |
| 11 | Junior Staff | Rp. 3.000.000 |
| 12 | Passanger Service | Rp. 3.000.000 |
| 13 | Marketing Executive | Rp. 4.000.000 |
| 14 | Maintenance Tech. | Rp. 4.000.000 |
| 15 | TI | Rp. 4.000.000 |
| 16 | Human Capital Staff | Rp. 4.000.000 |
| 17 | Head Office GS | Rp. 4.000.000 |
| 18 | Global CS | Rp. 4.000.000 |
| 19 | Front Liner | Rp. 4.000.000 |
| 20 | First Class Travel Ag. | Rp. 4.000.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Garuda Indonesia Persero Tbk memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Garuda Indonesia Persero Tbk silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk
[the_ad id=”381″]Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Garuda Indonesia Persero Tbk
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Garuda Indonesia Persero Tbk kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Garuda Indonesia Persero Tbk? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Garuda Indonesia Persero Tbk, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Garuda Indonesia Persero Tbk:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Garuda Indonesia Persero Tbk
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Garuda Indonesia Persero Tbk pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Garuda Indonesia Persero Tbk? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Garuda Indonesia Persero Tbk:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Garuda Indonesia Persero Tbk per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
