Gaji PT Garuda Metalindo

Gaji PT Garuda Metalindo – Hallo sahabat Rmhamm.lu, tahukah kamu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Garuda Metalindo.

Gaji PT Garuda Metalindo

 

Lowongan kerja PT Garuda Metalindo

Apa itu PT Garuda Metalindo? Kapan PT Garuda Metalindo didirikan? PT Garuda Metalindo bergerak di bidang apa? PT Garuda Metalindo milik siapa? Dan berapa gaji di PT Garuda Metalindo? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Garuda Metalindo juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Profil PT Garuda Metalindo

Garuda Metalindo Tbk (BOLT) didirikan tanggal 15 Maret 1982 dan mulai beroperasi komersial pada tahun 1982. Kantor pusat Garuda Metalindo Tbk berlokasi di Jl. Kapuk Kamal Raya No 23, Jakarta 14470 – Indonesia dan mengoperasikan lima pabrik yang berlokasi di Jakarta, Tangerang, dan Bekasi.

Telp: (62-21) 555-3963 (Hunting), Fax: (62-21) 555-1440.

Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham Garuda Metalindo Tbk (31-Mei-2022), yaitu: PT Garuda Multi Investama (57,60%), Herman Wijaya (12,80%) dan Ervin Wijaya (9,60%).

Induk usaha langsung Garuda Metalindo Tbk adalah PT Garuda Multi Investama, yang didirikan dan berdomisili di Indonesia, sedangkan Induk usaha utama adalah PT Graha Investama Mandiri, yang juga didirikan dan berdomisili di Indonesia.

Pemilik manfaat akhir (ultimate beneficial owner) dari kepemilikan saham Garuda Metalindo Tbk adalah Bapak Herman Wijaya dan Bapak Ervin Wijaya.

Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan BOLT adalah bergerak di bidang perdagangan umum, industri, dan jasa. Kegiatan usaha utama BOLT adalah industri komponen dan sub komponen (termasuk mur dan baut) kendaraan bermotor. Pelanggan utama BOLT (2021) adalah PT Astra Honda Motor, yakni mencapai 34,05%.

Pada tanggal 26 Juni 2015, BOLT memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham BOLT (IPO) kepada masyarakat sebanyak 468.750.000 saham dengan nilai nominal Rp100,- per saham dengan harga penawaran Rp550,- per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 07 Juli 2015. (sumber)

 

Daftar Gaji PT Garuda Metalindo

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Garuda Metalindo? gaji operator forklip PT Garuda Metalindo berada di kisaran Rp. 3.950.000 – Rp. 7.000.000. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Garuda Metalindo dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Garuda Metalindo.  Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Garuda Metalindo bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

No.	Jabatan/ Posisi	Rata-rata Gaji Per Bulan
1	Finance / Accounting Level Junior Manager	IDR. 15,3Juta
2	Engineering Level Junior Manager	IDR. 5,2 Juta
3	Staff Intern / Magang	IDR. 2 – 4 Juta
4	Marketing	IDR. 4,1 Juta
5	Staff IT	IDR. 6,15 Juta
6	Manager Engineering	IDR. 15,38 Juta
7	Media / Public Relations level Senior Auditor	IDR. 15,38 Juta
8	Profesional Specialist	IDR. 12,3 Juta
9	Riset / Sains / Pengembangan	IDR. 5,95 Juta
10	Logistik & Transportasi	IDR. 9,23 Juta
11	Management Product / QC	IDR. 6,47 Juta
12	Customer Service / Pelayanan	IDR. 3,5 Juta
13	Marketing	IDR. 7,18 Juta
14	HR / Admin	IDR. 3,7 Juta
15	Staff Hukum / Legal	IDR. 5,5 Juta
16	Manufaktur level Vice President	IDR. 20,5 Juta

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Garuda Metalindo memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Garuda Metalindo silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan kerja PT Garuda Metalindo

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Garuda Metalindo kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Garuda Metalindo? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Garuda Metalindo, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Garuda Metalindo:

• Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
• Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
• Tidak menderita buta warna
• Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
• Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
• Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Garuda Metalindo pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Garuda Metalindo? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Garuda Metalindo:

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Garuda Metalindo per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.