Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk

Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? Perusahaan manufaktur adalah sebuah perusahaan yang dalam aktivitas usahanya tidak membeli barang jadi dari supplier. Namun, mereka membeli bahan baku yang kemudian dilakukan proses produksi sehingga tercipta barang jadi yang siap digunakan.

Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk

Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk

Apa yang dimaksud dengan perusahaan manufaktur adalah? Manufaktur adalah proses produksi barang dari bahan baku dengan menggunakan tangan, mesin atau teknologi rekayasa sehingga menjadi produk baru. Bisnis manufaktur dapat berarti bisnis dimana perusahaan mengubah bahan mentah menjadi barang jadi dalam skala besar. Saat ini, kita akan membahas tentang salah satu perusahaan manufaktur yaitu PT Metropolitan Kentjana Tbk.

Lowongan Kerja PT Metropolitan Kentjana Tbk

[the_ad id=”381″]

Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Metropolitan Kentjana Tbk, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Metropolitan Kentjana Tbk. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Metropolitan Kentjana Tbk bagaimana langsung saja simak di bawah ini.

Profil PT Metropolitan Kentjana Tbk

PT Metropolitan Kentjana Tbk adalah sebuah perusahaan properti yang berkantor pusat di Pondok Indah, Jakarta dan dikendalikan oleh grup Central Cipta Murdaya. Properti utama dari perusahaan ini adalah kawasan Pondok Indah. Selain itu, perusahaan ini juga mengembangkan sejumlah perumahan lain di Jakarta Selatan, Jakarta Barat, Tangerang Selatan, dan Batam. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 untuk mengembangkan lahan seluas 448 hektar di Pondok Pinang, Jakarta Selatan. Yang semula berupa kebun karet menjadi kawasan perumahan menengah ke atas dengan nama Pondok Indah. Pada tahun 1974, bersama Marubeni, perusahaan ini mendirikan PT New Green Land untuk mengembangkan perumahan seluas 50 hektar di Pondok Indah.

Dengan makin banyaknya perumahan di Jakarta Selatan, pada tahun 1989, perusahaan ini mulai membangun Pondok Indah Mall. Yang saat itu menjadi satu-satunya pusat perbelanjaan yang terletak di dalam kawasan perumahan. Selain di Jakarta, pada tahun 1990, melalui PT Bumi Shangril La Jaya, perusahaan ini mulai mengembangkan perumahan Taman Shangrilla di Batam. Lalu tahun 1991, perusahaan ini mulai membangun gedung apartemen pertama di Pondok Indah, yakni Menara Jasmine di kompleks Apartment Golf Pondok Indah. Lalu tahun 1992, perusahaan ini mulai membangun gedung perkantoran pertama di Pondok Indah, yakni Pondok Indah Office Tower 1. Selanjutnya tahun 2000, perusahaan ini mulai membangun Menara Lavender di kompleks Apartment Golf Pondok Indah. Selanjutnya tahun 2003, perusahaan ini mulai membangun Pondok Indah Mall 2. Pada tahun 2005, perusahaan ini mulai membangun Pondok Indah Office Tower 2.

Tahun 2008, perusahaan ini mulai membangun Menara Orchid di kompleks Apartment Golf Pondok Indah dan mulai mengembangkan perumahan baru di Jakarta Barat dengan nama Vila Kebun Jeruk. Tahun 2009, perusahaan ini mulai mengembangkan perumahan baru di Jakarta Selatan dengan nama Vila Pondok Indah dan mulai membangun Pondok Indah Office Park. 2009, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 2010, perusahaan mulai membangun Pondok Indah Office Tower 3 dan ekstensi Pondok Indah Mall 2 yang diberi nama Street Gallery. (sumber)

Daftar Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Metropolitan Kentjana Tbk? Gaji rata-rata untuk staff purchasing PT Metropolitan Kentjana Tbk adalah Rp 4.745.185 per bulan di Jakarta,25% di atas rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Metropolitan Kentjana Tbk dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Metropolitan Kentjana Tbk. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk
NOMORJABATANMINIMAL GAJI
1AdminRp3.500.000
2DeveloperRp3.500.000
3OperatorRp3.500.000
4Staff AdministrasiRp3.500.000
5InternRp4.000.000
6IT SupportRp4.000.000
7Staf AdministrasiRp4.000.000
8Staff AccountingRp4.200.000
9Administration StaffRp4.300.000
10Staf Administrasi dan TeknisRp4.300.000
11SecurityRp4.300.000
12TeknisiRp4.300.000
13DriverRp4.300.000
14ReceptionistRp4.500.000
15AdministrationRp4.500.000
16AccountingRp5.000.000
17SailorRp5.200.000
18ServicesRp5.200.000
19Junior SupervisorRp6.000.000
20Junior OperatorRp6.200.000
21Project EngineerRp6.200.000
22SecretaryRp6.300.000
23Information TechnologyRp6.300.000
24Admin/Customer ServiceRp6.500.000
25Medical ServicesRp6.500.000
26StaffRp6.500.000
27Management TraineeRp6.300.000
28Operator/Panel OperatorRp6.300.000
29AddoperationRp6.300.000
30BPSRp7.000.000
31SekretarisRp7.000.000
32SupervisorRp7.000.000
33Legal and Relations AnalystRp7.200.000
34Assistant Business AnalystRp7.300.000
35Assistant ControllerRp7.300.000
36Assistant ControllerRp7.300.000
37Change AgentRp7.300.000
38ITRp7.300.000
39ProcurementRp7.300.000
40Junior StaffRp7.300.000
41Operational SupervisorRp7.500.000
42ProcurementRp7.500.000
43Technician MechanicalRp7.500.000
44Process EngineeringRp10.000.000
45ProfessionalRp10.000.000
46AuditorRp10.000.000
47Business Performance Services ConsultantRp10.000.000
48Process EngineerRp10.500.000
49Field EngineerRp10.500.000
50Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp10.500.000
51Mechanical EngineerRp10.500.000
52AnalystRp10.500.000
53AccountingRp10.500.000
54Junior AnalystRp10.500.000
55Junior Process EngineerRp10.500.000
56ManagerRp12.200.000
57Public Relation SupervisorRp12.200.000
58Quality Management StaffRp12.200.000
59Cost ControlRp12.200.000
60Project AnalystRp12.200.000
61Assistant Civil and ArchitectRp12.200.000
62Deputy Branch ManagerRp12.200.000
63Mechanical EngineringRp12.200.000
64Instrument EngineerRp13.300.000
65Budgeting and Cost ControlRp13.300.000
66Electrical Inspection EngineerRp13.300.000
67MarketingRp13.300.000
68Asset ManagementRp13.300.000
69SpecialistRp13.300.000
70Mechanical EngineeringRp13.300.000
71Junior EngineerRp13.300.000
72ProductionRp13.300.000
73Senior SupervisorRp13.300.000
74InternRp13.300.000
75Rotating EngineerRp15.000.000
76Assistant Plant HeadRp15.000.000
77Business Intelligent and Analytics UnitRp15.000.000
78Control EngineerRp15.000.000
79Division HeadRp15.000.000
80Drilling EngineerRp15.000.000
81EngineerRp15.000.000
82Field ManagerRp15.000.000
83Public RelationsRp15.000.000
84Junior OfficerRp15.000.000
85Junior AuditorRp15.000.000
86Inspection EngineerRp15.500.000
87Sales/Business DevelopmentRp16.500.000
88Assistant Plant HeadRp16.500.000
89EngineeringRp16.500.000
90Production SupervisorRp16.500.000
91Senior Field OperatorRp16.500.000
92SAP Business AnalystRp16.500.000
93Internal AuditorRp16.500.000
94LaboratoryRp16.500.000
95Assistant ManagerRp20.000.000
96HR (SDM)Rp20.000.000
97Human Resources SpecialistRp20.000.000
98OfficerRp20.000.000
99Reservoir EngineerRp20.000.000
100HRD Section HeadRp21.200.000
101Planning ManagerRp22.300.000
102Supply ChainRp22.300.000
103Senior Business AnalystRp25.000.000
104BuildingRp32.300.000
105ExecutivesRp32.300.000
106Team LeaderRp32.300.000
107Procurement ManagerRp42.000.000
108DirectorRp47.300.000
109ArchitectRp53.000.000
110Drilling SupervisorRp53.000.000
111General ManagerRp65.500.000

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Metropolitan Kentjana Tbk memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Metropolitan Kentjana Tbk silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan Kerja PT Metropolitan Kentjana Tbk

[the_ad id=”381″]

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Metropolitan Kentjana Tbk

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Metropolitan Kentjana Tbk kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Metropolitan Kentjana Tbk? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Metropolitan Kentjana Tbk , berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Metropolitan Kentjana Tbk :

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di PT Metropolitan Kentjana Tbk

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Metropolitan Kentjana Tbk pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Metropolitan Kentjana Tbk ? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Metropolitan Kentjana Tbk :

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Metropolitan Kentjana Tbk  per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.